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중국 화장품 수출입 절차 및 위생증 획득 방법

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작성자 admin 작성일11-06-09 09:20

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□ 화장품 수출입 절차

○ 일반 화장품 수입절차
- 일반 수입화장품에 대해 등록제(备案制)를 실시함
- 샘플검역→식품약품감독관리국에 서류제출→서류심사→등록증서 발급→해관 통관→판매

○ 특수 화장품 수입절차
- 특수 수입화장품에 대해 행정허가(许可制)방식으로 비준됨
- 상세한 절차는 일반 수입화장품 절차와 거의 동일하나 특수 수입화장품에 대해 서류접수 후 전문가의 기술심사절차가 추가로 받아야 함

* 특수화장품 종류는 발모, 염색, 퍼머, 탈모, 유방건강、건강, 악취제거, 기미제거, 자외선 차단 제품이 포함되며 그 외의 종류는 일반화장품에 귀속됨

□ 화장품 수입 시 준비해야 하는 서류

○ 일반화장품 수입 시 준비해야 할 서류
- 제품 배합 방법
- 제품의 품질기준
- 검사기관에서 제출한 검사보고서 및 관련서류
- 제품 원 포장(제품라벨 포함)
- 중국시장 전용 포장이 있을 경우 해당 포장 제공(제품 라벨 포함)
- 생산국가(지역) 혹은 원산지 국가(지역)에서 생산판매를 허락한 증명서류
- 광우병 국가 혹은 지역으로부터 수입하는 화장품은 요구에 따라 정부기관의 검역증명 제공
- 대행 할 경우 위임증명 제공
- 심사에 도움이 되는 기타 서류

* 상기 서류는 원본 1부를 제출해야 하며 개봉하지 않은 샘플1건 제출.

　　　
○ 특수화장품 수입 시 준비해야 할 서류　　　
- 제품 배합방법
- 발모、건강、유방건강 화장품은 유효성분 및 사용의거 제출
- 생산과정 설명 및 도면
- 제품의 품질기준
- 검사기관에서 제출한 검사보고서 및 관련서류
- 제품 원 포장(제품라벨 포함).
- 중국시장 전용 포장이 있을 경우 그 포장 제공(제품 라벨 포함)
- 생산국가(지역) 혹은 원산지 국가(지역)에서 생산판매를 허락한 증명서류
- 광우병 국가 혹은 지역으로부터 수입하는 화장품은 요구에 따라 정부기관의 검역증명 제공
- 대행 할 경우 위임증명 제공
- 심사에 도움이 되는 기타 서류
　
* 상기 서류는 원본 1부, 복사본 4부를 제출해야 하며 개봉하지 않은 샘플1개를 제출해야 함

□ 위생검사 신청기관 및 허가 서류 종류 및 위생검사 필증 획득 기간

○ 위생검사 신청 및 관리기관은 국가식품약품감독관리국이며 일반수입화장품 필증 획득시간은 4~5개월이며 특수수입화장품 필증 획득시간은 6개월 정도 임

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중국 화장품 수출입 절차 및 위생… □ 화장품 수출입 절차 ○ 일반 화장품 수입절차 - 일반 수입화장품에 대해 등록제(备案制)를 실시함 - 샘플검역→식품약품감독관리국에 서류제출→서류심사→등록증서 발급→해관 통관→판매 ○ 특수 화장…(2011-06-09 09:20:02)
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중화인민공화국 근로계약법(7) 제62조 용인단위는 하기 의무를 리행해야 한다. (1) 국가 로동기준을 집행하고 상응한 로동조건과 로동보호를 제공해야 한다. (2) 피파견근로자의 작업요구와 로동보수를 고지해야 한다. (3) 잔업수당, 실…(2011-06-06 10:17:23)
중화인민공화국 근로계약법(6) 제44조 하기 상황중의 하나일 경우 근로계약은 종지된다. (1) 근로계약이 만기되였을 경우. (2) 근로자가 법에 따라 기본양로보험대우를 향수하기 시작하였을 경우. (3) 근로자가 사망 또는 인민법원에 …(2011-06-06 10:16:50)
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중화인민공화국 근로계약법(4) 제3장 근로계약의 리행과 변경 제29조 용인단위와 근로자는 마땅히 근로계약에서 약정한대로 각자의 의무를 전면적으로 리행해야 한다. 제30조 용인단위는 근로계약에서의 약정과 국가규정에 따라 근로자에게 로동보수…(2011-06-02 10:34:10)
중화인민공화국 근로계약법(3) 제18조 근로계약이 로동보수와 로동조건 등 기준에 대한 약정이 불명확하여 쟁의가 일어났을 때 용인단위와 근로자는 재협상할수 있다. 협상이 타결되지 않으면 단체계약의 규정을 적용한다. 단체계약이 없거나 또는 단체…(2011-06-02 10:33:31)
중화인민공화국 근로계약법(2) 제11조 용인단위가 인력을 채용용함과 동시에 서면근로계약을 체결하지 않아 근로자와 약정한 로동보수가 불명확할 때 새로 채용된 근로자의 로동보수는 집체계약에서 규정한 기준에 따른다. 단체계약이 없거나 혹은 단체계…(2011-06-02 10:31:49)
중화인민공화국 근로계약법(1) 편자의 말: 2008년 1월 1일부터 이미 정식 실시된 《중화인민공화국근로계약법》은 모든 근로자들과 밀접히 관련되는 법률이다. 따라서 《근로계약법》은 근로자나 사업주 모두가 반드시 알아두고 그것을 실천에 옮겨야…(2011-06-02 10:31:13)

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