편견에 한맺힌 재한국 조선족들
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작성자 :운영자| 작성일 :11-03-24 10:12|본문
중국동포는 같은 한민족인데도 한국인으로 대접받지 못하는 이중적 운명의 굴레에 갇혀 있다. 코리안 드림을 좇아 온 이들은 중국인도, 한국인도 아닌 이중성에 따른 차별과 편견, 멸시를 묵묵히 견디고 일하면서 한국사회의 한 계층으로 자리 잡았다.
작년 말 현재 한국에 머무는 조선족 중국동포는 모두 40만9천여명. 이 가운데 방문취업비자로 입국해 취업한 이들만 약 27만명으로 전체 이주노동자 중 절반을 넘는다. 남성은 속칭 노가다로 부르는 건설현장 등지에서, 여성은 식당 종업원이나 파출부, 간병인 등으로 일한다.
하지만 '더럽고 힘들고 위험한' 3D 업종 일을 한다고 해 한국인들은 이들을 무조건 얕잡아보고, 하대하기 일쑤다.
그나마 언어가 통한다는 이유에서 동남아 출신 외국인 노동자보다 환영받고 취업 직종도 다양하지만, 동포라는 이득은 딱 거기까지다. 막상 임금과 대우에서는 동남아 출신 노동자들과 거의 다르지 않기 때문이다.
특히 한국인과 결혼했거나 친인척이 있어 한국에 귀화한 조선족은 엄연히 한국인이지만 보이지 않는 차별에 몸서리친다.
한국인과 결혼한 조선족 출신 조모(42)씨는 최근 낮은 보수 탓에 일을 그만두려 했다가 주위의 만류에 꾹 참았다. 그는 중국에서 대학을 나와 교사 자격증이 있으나, 한국에서 인정받지 못한다. 한국에서 새로 '이중 언어 교원' 자격증을 딴 그는 현재 중국동포 출신 어머니를 둔 아동에게 중국어를 가르치고 있다.
조씨는 "한국인도 얻기 어려운 교원 자격증을 (조선족 출신이) 딴 것에 대해 고맙게 여겨야 한다고 바로 앞에서 얘기하는 사람들도 있다"며 "베풀듯이 말하는 태도가 불쾌해 그만두고 싶은 마음이 몇 번씩 생긴다"고 털어놓았다.
그는 사설 학원 중국어 강사를 하면 더 많은 보수에 더 나은 대우를 받는다면서 "공교육을 담당한다는 자부심에, 자격증을 따기까지 받았던 배려와 격려에 보답한다는 뜻에서 올해까지만 참고 일하기로 마음을 고쳐먹었다"고 덧붙였다.
조씨는 "많은 사람들이 한국인이라고 생각했다가 조선족 출신임을 알고 나면 태도가 돌변한다"며 "일터나 처우에서 (조선족이) 절대로 넘을 수 없는 선이 있다는 것을 종종 느낀다"고 말했다.
직장에서 한국인이라면 일어나지 않을 법한 일도 중국동포라는 이유로 더러 생긴다.
장인과 함께 한국에 일하러 온 홍모씨는 장인이 잔업을 마친 후 지난 11일 아침 숙소로 쓰는 컨테이너 상자 밖에서 숨진 채 발견돼 16일 장례를 마쳤다. 하지만, 그 과정에서 장인 고용주가 보인 태도를 생각하면 지금도 분을 참을 수 없다.
홍씨는 "사장이 발인 전날에야 빈소를 찾아 보상금을 얘기하다 사라져 연락을 끊었다"며 "보상금 액수는 추후 얘기한다 해도 일단 급한 장례비 등은 지급해줘야 하는 데 조선족이라고 무시하는 것이냐"며 격앙된 감정을 그대로 드러냈다.
홍씨 장인 김모씨는 공장 내 숙소에서 사고를 당했다는 점 등에서 산업 재해 보상을 받을 가능성이 높다고 관련 시민단체나 노무법인 관계자들은 전망하고 있다.
중국동포의 산업재해를 주로 다루는 한 노무법인 관계자는 "중국 동포가 늘어나고 이들을 돕는 시민단체들도 증가해 턱없이 부당한 일을 당하는 경우는 5-6년 전에 비해 크게 줄었다"며 "하지만 건설현장에서 임금 체불이나 임금을 떼이는 경우는 여전하다"고 말했다.
아울러 중국동포 스스로 느끼는 가장 큰 차별은 비자를 받는 과정에서 미국이나 일본에 사는 동포와 같은 대우를 받지 못한다는 것이다.
미국이나 일본내 동포는 한국인과 거의 같은 권리를 누리는 재외동포 비자(F4)를 받지만, 중국동포는 부분적으로 F4, 대부분 방문취업비자(H2)를 받고, 그마저도 H2 비자 대기자수가 많아 국내의 기술 학원에 다녀야 하는 일반연수비자(D4)를 통해 한국에 온다.
한국 내 조선족 단체의 관계자는 "다들 중국에 있는 자식 공부시키려고 나이가 많아도 식당 종업원이나 가정부, 간병인 등 힘든 일을 하지만, 한국인의 깔보고 낮춰보는 태도는 변함없다"며 "앞으로 중국 경제가 성장해 5년 후, 10년 후가 되면 다들 중국에서 일하려 들지 멸시받으며 한국에 오려 하지 않을 것"이라고 말했다.
작년 말 현재 한국에 머무는 조선족 중국동포는 모두 40만9천여명. 이 가운데 방문취업비자로 입국해 취업한 이들만 약 27만명으로 전체 이주노동자 중 절반을 넘는다. 남성은 속칭 노가다로 부르는 건설현장 등지에서, 여성은 식당 종업원이나 파출부, 간병인 등으로 일한다.
하지만 '더럽고 힘들고 위험한' 3D 업종 일을 한다고 해 한국인들은 이들을 무조건 얕잡아보고, 하대하기 일쑤다.
그나마 언어가 통한다는 이유에서 동남아 출신 외국인 노동자보다 환영받고 취업 직종도 다양하지만, 동포라는 이득은 딱 거기까지다. 막상 임금과 대우에서는 동남아 출신 노동자들과 거의 다르지 않기 때문이다.
특히 한국인과 결혼했거나 친인척이 있어 한국에 귀화한 조선족은 엄연히 한국인이지만 보이지 않는 차별에 몸서리친다.
한국인과 결혼한 조선족 출신 조모(42)씨는 최근 낮은 보수 탓에 일을 그만두려 했다가 주위의 만류에 꾹 참았다. 그는 중국에서 대학을 나와 교사 자격증이 있으나, 한국에서 인정받지 못한다. 한국에서 새로 '이중 언어 교원' 자격증을 딴 그는 현재 중국동포 출신 어머니를 둔 아동에게 중국어를 가르치고 있다.
조씨는 "한국인도 얻기 어려운 교원 자격증을 (조선족 출신이) 딴 것에 대해 고맙게 여겨야 한다고 바로 앞에서 얘기하는 사람들도 있다"며 "베풀듯이 말하는 태도가 불쾌해 그만두고 싶은 마음이 몇 번씩 생긴다"고 털어놓았다.
그는 사설 학원 중국어 강사를 하면 더 많은 보수에 더 나은 대우를 받는다면서 "공교육을 담당한다는 자부심에, 자격증을 따기까지 받았던 배려와 격려에 보답한다는 뜻에서 올해까지만 참고 일하기로 마음을 고쳐먹었다"고 덧붙였다.
조씨는 "많은 사람들이 한국인이라고 생각했다가 조선족 출신임을 알고 나면 태도가 돌변한다"며 "일터나 처우에서 (조선족이) 절대로 넘을 수 없는 선이 있다는 것을 종종 느낀다"고 말했다.
직장에서 한국인이라면 일어나지 않을 법한 일도 중국동포라는 이유로 더러 생긴다.
장인과 함께 한국에 일하러 온 홍모씨는 장인이 잔업을 마친 후 지난 11일 아침 숙소로 쓰는 컨테이너 상자 밖에서 숨진 채 발견돼 16일 장례를 마쳤다. 하지만, 그 과정에서 장인 고용주가 보인 태도를 생각하면 지금도 분을 참을 수 없다.
홍씨는 "사장이 발인 전날에야 빈소를 찾아 보상금을 얘기하다 사라져 연락을 끊었다"며 "보상금 액수는 추후 얘기한다 해도 일단 급한 장례비 등은 지급해줘야 하는 데 조선족이라고 무시하는 것이냐"며 격앙된 감정을 그대로 드러냈다.
홍씨 장인 김모씨는 공장 내 숙소에서 사고를 당했다는 점 등에서 산업 재해 보상을 받을 가능성이 높다고 관련 시민단체나 노무법인 관계자들은 전망하고 있다.
중국동포의 산업재해를 주로 다루는 한 노무법인 관계자는 "중국 동포가 늘어나고 이들을 돕는 시민단체들도 증가해 턱없이 부당한 일을 당하는 경우는 5-6년 전에 비해 크게 줄었다"며 "하지만 건설현장에서 임금 체불이나 임금을 떼이는 경우는 여전하다"고 말했다.
아울러 중국동포 스스로 느끼는 가장 큰 차별은 비자를 받는 과정에서 미국이나 일본에 사는 동포와 같은 대우를 받지 못한다는 것이다.
미국이나 일본내 동포는 한국인과 거의 같은 권리를 누리는 재외동포 비자(F4)를 받지만, 중국동포는 부분적으로 F4, 대부분 방문취업비자(H2)를 받고, 그마저도 H2 비자 대기자수가 많아 국내의 기술 학원에 다녀야 하는 일반연수비자(D4)를 통해 한국에 온다.
한국 내 조선족 단체의 관계자는 "다들 중국에 있는 자식 공부시키려고 나이가 많아도 식당 종업원이나 가정부, 간병인 등 힘든 일을 하지만, 한국인의 깔보고 낮춰보는 태도는 변함없다"며 "앞으로 중국 경제가 성장해 5년 후, 10년 후가 되면 다들 중국에서 일하려 들지 멸시받으며 한국에 오려 하지 않을 것"이라고 말했다.
